Salariés et agents publics lanceurs d'alerte : quelles sont les procédures à connaître ?
Information du 18 septembre 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous avez entendu parler de lanceurs d'alerte notamment sur des questions de santé publique. Que faut-il savoir sur le sujet en tant que salarié du secteur privé ou agent public ? Le point sur la question avec Service-public.fr.
Les lanceurs d'alerte sont protégés par la loi contre toute sanction ou discrimination.
Secteur privé
Les lanceurs d'alerte dans l'entreprise qui constatent, de bonne foi, un risque grave pour la santé publique ou l'environnement doivent en avertir leur employeur, les représentants du personnel au CHSCT ayant également un droit d'alerte immédiat auprès de l'employeur. Cette alerte doit ensuite être notée sur un registre spécial, datée et signée.
En cas de divergence avec l'employeur sur l'alerte ou si l'alerte n'a aucune suite, les salariés ou les représentants au CHSCT peuvent saisir le préfet.
Fonction publique
Les lanceurs d'alerte dans la fonction publique (fonctionnaires ou contractuels) de bonne foi et ayant personnellement connaissance de certains faits ou actes répréhensibles (menace ou préjudice grave pour l'intérêt général en matière par exemple de santé publique ou d'environnement, violation d'un engagement international de la France...) peuvent effectuer un signalement au sein de leur administration au niveau de leur supérieur hiérarchique ou auprès d'un « référent alerte ». Certaines administrations comme par exemple les administrations d'État ou les communes de plus de 10 000 habitants doivent établir une procédure de recueil des signalements.
S'il n'y a pas de suites, les agents peuvent porter les faits à la connaissance de l'autorité administrative compétente (Agence française anticorruption par exemple), de l'ordre professionnel correspondant ou encore auprès du Procureur de la République. En cas de danger grave et imminent, les agents peuvent s'adresser directement à ces entités sans passer par l'intermédiaire de leur hiérarchie.
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